Découvrez ci-dessous nos derniers trucs et astuces :
Zoom sur l’apport du logiciel RH de gestion des compétences dans un entretien d’évaluation du personnel. Les spécialistes en ressources humaines du bureau MG Consultants vous présentent ses multiples intérêts et argumentent l’utilité de cet outil dans l’organisation des bilans d’évaluation des collaborateurs en entreprise.
En quoi consiste précisément l’accompagnement d’un employeur par un spécialiste RH dans une procédure de licenciement ? Quels intérêts revêt ce service en ressources humaines et dans quels cas de figure le solliciter ? MG Consultants vous informe.
Pulse, la journée de la créativité et de l’innovation en entreprise, se tiendra le 4 février 2016 à Liège. MG Consultants comptera parmi les exposants. Demandez-nous vos billets d’entrée gratuits et rejoignez-nous !
La gestion de crise en entreprise peut s’opérer de différentes manières selon la nature du problème. Concentrons-nous ci-après sur l’une des solutions envisageables : le coaching individuel en ressources humaines. Lisez plutôt.
Comment mesurer l’évolution des compétences de vos collaborateurs ? Qu’est-ce qu’un entretien d’évaluation en bonne et due forme et à quelle fréquence l’organiser ? Quelles solutions apporter à un employé en manque de motivation ou de compétences ? Réponses ci-après.
Vous vous sentez dépourvu face à l’entrée en fonction de jeunes recrues au sein de votre entreprise ? Nos consultants RH vous prodiguent une foule de conseils afin d’optimiser leur intégration dans votre équipe et leur fidélisation à la culture de l’entreprise.
Focus sur le burn out et la dépression au travail par nos consultants en ressources humaines : comparatif de l’un et l’autre et attitude à adopter face à ces maux qui affectent de plus en plus d’individus en ce 21e siècle.
Vous êtes en quête de bons conseils pour faire de votre recrutement une franche réussite ? Focus sur les éléments clés à savoir pour mener à bien cette démarche de première importance.
Les risques psychosociaux (RPS) liés au travail peuvent porter atteinte à la santé mentale et physique du travailleur, et avoir une incidence sur le bon fonctionnement, les performances et la sécurité des entreprises. MG Consultants, votre partenaire en services RH, vous informe à travers cet article sur les dernières lois promulguées en termes de prévention des risques psychosociaux au travail.
Valoriser ses effectifs, motiver ses équipes, leur conférer un sentiment d’adhésion à la culture de l’entreprise : ces éléments sont essentiels pour la rentabilité d’une société. Quels moyens peuvent être mis en œuvre pour ce faire ? Toutes les réponses et conseils de nos consultants en ressources humaines ci-après.
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