Comment mesurer l’évolution des compétences de vos collaborateurs ? Qu’est-ce qu’un entretien d’évaluation en bonne et due forme et à quelle fréquence l’organiser ? Quelles solutions apporter à un employé en manque de motivation ou de compétences ? Réponses ci-après.
La gestion de crise en entreprise peut s’opérer de différentes manières selon la nature du problème. Concentrons-nous ci-après sur l’une des solutions envisageables : le coaching individuel en ressources humaines. Lisez plutôt.
Pulse, la journée de la créativité et de l’innovation en entreprise, se tiendra le 4 février 2016 à Liège. MG Consultants comptera parmi les exposants. Demandez-nous vos billets d’entrée gratuits et rejoignez-nous !
En quoi consiste précisément l’accompagnement d’un employeur par un spécialiste RH dans une procédure de licenciement ? Quels intérêts revêt ce service en ressources humaines et dans quels cas de figure le solliciter ? MG Consultants vous informe.
Zoom sur l’apport du logiciel RH de gestion des compétences dans un entretien d’évaluation du personnel. Les spécialistes en ressources humaines du bureau MG Consultants vous présentent ses multiples intérêts et argumentent l’utilité de cet outil dans l’organisation des bilans d’évaluation des collaborateurs en entreprise.
Tout savoir sur le logiciel RH de gestion des ressources humaines en entreprise : son intérêt, son fonctionnement, sa fréquence d’utilisation et son mode de paiement.
Le pouvoir d’achat en baisse et la montée du commerce en ligne rendent chaque interaction en magasin cruciale. MG Consultants, spécialiste et formateur RH en Wallonie et à Bruxelles, vous explique ...
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Mathieu L.
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Stéphane S.
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Marie-Neige G.
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André M.
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