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Orientation professionnelle

Le coaching en orientation professionnelle s’adresse à un public jeune encore aux études ou à peine lancé dans le secteur professionnel. A travers ce service, MG Consultants, votre fournisseur en services RH en Belgique, tend à donner toutes les cartes aux mains de la jeune génération pour une découverte de soi et de facto, de ce vers quoi elle désire se diriger dans le monde du travail.

Étapes du processus d’orientation professionnelle par MG Consultants

Jeunes gens, vous ignorez encore dans quelles études vous lancer, ou pour quelle profession opter ? Voici comment nos coaches vous aident à répondre à vos questions, étape par étape :

Amélioration des connaissances de soi

Cette phase consiste pour nous à s’entretenir avec le jeune coaché afin de déterminer clairement ses zones de vigilance, ses points d’appui, de dégrossir quels sont les secteurs prépondérants dans lesquels il se sent à l’aise pour évoluer. Pour ce faire, nous utilisons des outils comme le Profil-Quid® ou le programme PerformanSe®, qui nous permettent d’identifier le caractère de la personne, ses activités de prédilection et les activités dans lesquelles elle doit améliorer la connaissance de soi.

Qui suis-je ?

Cette deuxième phase permet au jeune coaché de prendre du recul sur ce qui le caractérise, sur la manière de mettre idéalement en œuvre ses talents. L’objectif est à ce stade que la personne se renforce et augmente son niveau de conviction par rapport à ses aptitudes.  

Qu’est-ce que je veux ?

Cette étape est une réflexion à court, moyen et long terme sur les sphères personnelle, professionnelle, privée et familiale dans lesquelles le jeune individu désire évoluer. Le but est pour lui de parvenir à identifier ce que cela signifie pour lui de se réaliser dans ces quatre sphères.

Liste de métiers

Sur la base des différentes caractéristiques dégagées lors des trois étapes précédentes, une liste de métiers va être dressée, avec un certain degré d’adéquation « Homme-poste » pour chacune des professions.

A noter que le coaching en orientation professionnelle peut également s’avérer très utile dans le cadre d’une succession d’entreprise. Les enfants, neveux ou nièces qui reprennent les fonctions peuvent asseoir leur choix au travers de ce coaching. Ce que celui-ci va révéler sera à la fois intéressant pour le cédant et le repreneur de la société.

Vous avez besoin d’aide pour donner un sens à votre avenir professionnel ? Contactez-nous !

L’équipe de MG Consultants à Gembloux est à votre disposition pour traiter vos demandes. Nous sommes joignables par téléphone, ou via notre formulaire de contact en ligne.

 

Pour s’inscrire :

Remplissez 24h/24h le formulaire ci-dessous ou téléphoner au +32 81 30 29 28 entre 8h00 et 11h30 ou 14h00 et 16H00.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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