PROFIL-QUID ® Compétences comportementales

DEVENEZ UN « PROFILER »

La performance d’un collaborateur est liée à ses aptitudes, sa formation (acquisition de savoir), son expérience (capitalisation des savoir-faire), mais aussi et surtout à ses compétences comportementales incluant notamment le savoir-être et les motivations. 

Ces comportements sont déterminants dans la manière dont le collaborateur utilise ses potentiels, mobilise son énergie.

Comprendre et anticiper le mode de fonctionnement, la façon d’agir du collaborateur, et sa façon d’interagir avec les autres, est primordial pour permettre aux entreprises et organisations d’atteindre leurs objectifs, de remplir leurs missions, d’agir en harmonie avec leurs valeurs.

Les outils de la gamme Profils-Quid sont une suite logicielle qui, au départ d’une même passation (environ 15 minutes), fournit diverses analyses des comportements :

• Quels sont les intérêts et motivations de l’individu ?
• Quelles sont ses aspirations ?
• Comment se comporte-t-il selon que la situation est sereine ou que le stress augmente ?

Profils-Quid Comportements, le premier outil de la suite

Profils-Quid Comportements est une aide à la connaissance, à la compréhension et à la prédiction des comportements de l’individu au travail.

Les systèmes experts de la gamme Profils-Quid s’appuient sur des théories reconnues : Carl Gustav Jung, William Marston et les neuroscientifiques MC Lean et Sperry.