PerformanSe ®

Des Outils et des Méthodes pour Recruter, aidé à la Mobilité, Orienter, Construire des équipes. 

PerformanSe est un produit que nous utilisons essentiellement dans le cadre de recrutement et d’assessment.

Le programme simule le raisonnement d’un expert dont il partage les connaissances et la méthodologie.

Le questionnaire PerformanSe comporte 72 questions à choisir en 10 min environ.

La clarté et la richesse de leurs conclusions, autorisent une restitution immédiate en entretien.

Ils créent ainsi les conditions d’une évaluation transparente et participative facilitant tout processus d’évaluation ou d’appropriation.

Un développement innovant, une position reconnue

C’est dans le cadre d’un partenariat permanent avec la recherche universitaire que PerfomanSe® développe une gamme d’outils dédiés à l’évaluation et à la gestion des compétences comportementales

Aujourd’hui, PerformanSe compte plusieurs milliers d’utilisateurs et occupe une position reconnue.

L’outil analyse les type d’activité de prédilection de la personne et les classe par ordre de préférence.

Les atouts et points d’attention sont identifiés et permettent d’anticiper le comportement des personnes par rapport à 8 grandes catégories de compétences professionnelles telles que :

Administrer - Argumenter - Concevoir - Créer - Echanger - Encadrer - Gérer - Produire

Le caractère de la personne est également étudié selon 10 composantes et vous permet d’identifier les compatibilité ou incompatibilité avec la fonction ou le poste occupé.