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Assessment

Dans un cadre professionnel, l’assessment désigne l’interview d’un candidat interne à l’entreprise, en vue d’évaluer ses capacités à remplir une future fonction dans l’organisation. L’assessment a donc une forte connotation de projection vers l’avenir dans l’intérêt mutuel du collaborateur et de l’entreprise . MG Consultants, prestataire de services RH en Belgique et en France, vous prête main-forte dans l’évaluation ou la réévaluation des aptitudes à l’évolution des personnes en place au sein de votre entreprise.

Optez pour l’expérience, le professionnalisme et la passion de MG Consultants

Nos collaborateurs proposent ce service depuis maintes années. Le temps passant, MG Consultants a pu acquérir une solide expérience de l’humain et enrichir sa méthode pour vous proposer aujourd’hui des techniques bien rodées dans l’organisation d’assessments.

Pourquoi l’organisation d’assessments peut-elle s’avérer cruciale ?

L’assessment est une analyse tournée vers l’avenir de l’évolution de la personne en situation. Elle n’est pas à considérer négativement comme un contrôle ou un test de flicage, mais plutôt positivement, comme l’opportunité d’aider le collaborateur à évoluer dans son métier et dans sa carrière. Cela signifie que nos consultants RH mettent à la disposition du candidat les outils nécessaires afin de remplir les attentes stipulées dans sa future description de fonction, et de l’aider à en atteindre tous les objectifs.

L’assessment se fait généralement lors de la prise de décisions importantes de réorganisation d’une structure RH. Il constitue un support au remaniement structurel. C’est dans ce cadre-là que l’on peut soit envisager une nouvelle fonction pour la personne concernée, soit identifier les ressources et les moyens à mettre en oeuvre afin de permettre à la personne de réussir les défis inhérents à sa nouvelle ou future fonction.

C’est une démarche particulièrement utile aux entreprises qui évoluent rapidement et prennent des dimensions importantes. L’assessment permet alors de vous aider, en tant que responsable d’équipe et/ou dirigeant d’entreprise, dans vos choix par rapport à l’évolution de votre personnel dans le temps. Par ailleurs, l’assessment permet aussi de garantir que vos choix soient adaptés aux motivations et aux compétences de vos collaborateurs. L’assessment va de pair avec l’évolution d’une définition de la description de fonction. Il est également conseillé dans le cadre d’un recrutement interne ou d’un plan de carrière.

Vous désirez désigner un partenaire externe pour l’organisation d’assessments au sein de votre société ?

Comme pour beaucoup d’autres entrepreneurs en Wallonie et en France, MG Consultants sera votre associé de premier choix. Notre équipe est à votre entière disposition pour répondre à vos demandes de renseignements complémentaires et de devis sans engagement.

  

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