Réflexion stratégique autour des contrats

Les atouts de notre équipe dans le développement de stratégies contractuelles

En qualité de partenaire externe, MG Consultants vous apporte la distance et la clairvoyance nécessaires pour rédiger des contrats, règlements et chartes en accord avec vos valeurs et vos exigences. Par ailleurs, notre expérience pluridisciplinaire de longue date dans les ressources humaines nous permet de vous conseiller de manière à accroître votre retour sur investissement.

Contrat de travail, règlement de travail et charte de l’entreprise : les trois axes de notre réflexion

Soulignons en premier lieu que nous menons une réflexion stratégique non pas sur l’aspect juridique des contrats, mais sur leur contenu. Nous remplissons la fonction de consultants en ressources humaines et non d’avocats en droit du travail. Notre réflexion alimente trois aspects essentiels relatifs à l'intégration des collaborateurs, à savoir :

• Le contrat de travail ;
• Le règlement de travail ;
• Et la Charte de l’entreprise, qui chapeaute les deux précédents.

Cette réflexion porte sur les missions, la façon de communiquer avec ses collaborateurs et la définition d’un certain nombre de postes qui vont s’inscrire dans la stratégie. Le contrat de travail, le règlement de travail et la Charte de l’entreprise sont les vecteurs de valeurs et d’informations de première importance hautement estimées par les membres de l’entreprise. La Charte est par exemple un document qui aura énormément de poids aux yeux des générations Y et Z qui s’identifient à ses valeurs bien plus qu’aux dimensions techniques du contrat et du règlement de travail. Nous vous aidons à augmenter le niveau d’implication de l’ensemble de vos collaborateurs dans votre stratégie d’entreprise pour qu’ils se l’approprient et la mettent en œuvre dans leur quotidien.

Vous désirez bénéficier d’aide dans la réflexion stratégique de documents officiels de votre société ?

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