Het prestatievermogen van een medewerker heeft te maken met zijn bekwaamheid, zijn aanleg, zijn vorming, zijn ervaring, maar ook – en dat wel eerst en vooral - met zijn persoonlijkheid: zijn gedragingen, zijn manier van zijn, zijn motivaties.

De instrumenten Profils-QUID^® zijn software die verschillende persoonlijkheidsanalyses afleveren: interesse, motivatie, verwachtingen in een serene situatie of in een toestand van stress.

'Profils-QUID^® Persoonlijkheid' helpt u bij het kennen, begrijpen en voorspellen van individueel gedrag bij het werk. Dit instrument ontleedt de basis van het temperament, het gewone gedrag, het gedrag onder druk en de onderliggende verlangens. Het omschrijft de rol van de persoon in kwestie in die verschillende omstandigheden. Het brengt ook de wel en niet motiverende elementen aan het licht en duidt ook aan wat de persoon aanzet tot wel of niet reageren.

Dit computerprogramma brengt eveneens de voorkeursactiviteiten van die persoon onder uw aandacht, ook de zaken die hem sterk mobiliseren.

De andere werkinstrumenten van Profils-QUID^® :

Profils-T: ontleding van groepen, van ieders rol, complementariteit, conflictrisico's, verbeteringsadvies, beheeradvies

Profils-M: managementstijl en advies in verband met persoonlijke vooruitgang

Profils-D: hoe een duo efficiënt maken en optimaliseren?

Profils-S: vergelijkt kandidaten met betrekking tot een ideaal profiel en tot een bepaalde werkpost

Profils-CX: opzoeken van de natuur en de werkingsintensiteit van cerebraal potentieel

Meer inlichtingen nodig? Aarzel niet en neem contact met ons op via ons contactformulier !