Of het onderhoud nu gaat over het functioneren, over een evaluatie, over de te bereiken doelstellingen, steeds blijft het gaan over het evalueren van de medewerkers.

De vraag is: hoe evalueren om de persoon hogerop te stuwen?

Er kunnen hier heel wat onderwerpen aan bod komen, zoals:

o De omschrijving van de functie en van het vaardigheidsprofiel
o Het onderhoud aangaande de evaluatie en het functioneren
o De workshop : een vlotte manier om zelf een referentiestelsel beroepstaken/vaardigheden samen te stellen

Meer inlichtingen nodig? Aarzel niet contact met ons op te nemen via ons contactformulier !

Officieel erkend door :