| Profils-QUID®
La performance d’un collaborateur est liée à ses aptitudes, sa formation, son expérience, mais aussi et surtout à sa personnalité : son comportement, son savoir-être et ses motivations.
Les outils Profils-QUID® sont des logiciels qui fournissent diverses analyses de la personnalité : intérêt, motivation, aspirations selon une situation sereine ou sous tension.
Profils-QUID® Personnalité est une aide à la connaissance, à la compréhension et à la prédiction des comportements de l’individu au travail. Il analyse la base de tempérament, le comportement habituel, sous tension et les aspirations profondes. Il détermine ainsi le rôle de l'individu dans ces différentes situations. Il analyse également les éléments motivants ou non ainsi que ce qui le pousse à agir ou non.
Le logiciel vous oriente sur les activités de prédilections d'un individu et ce qui le mobilise fortement. ![]() ![]() Les autres outils Profils-QUID® : Profils-T : analyse d’équipe, rôle de chacun, complémentarités, risques de conflits, conseils d’amélioration et de gestion
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Prendre la parole avec impact 25 mai 2012
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