Qu’ils portent le nom d’entretien de fonctionnement, d’entretien d’évaluation, d’entretien d’objectifs … tous ces entretiens ont pour but d’évaluer les collaborateurs.

Mais comment évaluer pour faire grandir ….

De nombreux sujets peuvent être abordés, entre autres :

o Définition de fonction et profil de compétence
o Entretien d’évaluation et de fonctionnement
o Workshop : créez facilement votre référentiel métiers/compétences

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