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Prendre la parole avec impact

25 mai 2012

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Le coaching


Dans tout parcours professionnel, il arrive de se heurter à des difficultés. Ces obstacles peuvent, dans certaines conditions, vous paraître infranchissables. Pour les surmonter, le recours au coaching s'avère souvent la meilleure solution.

Les 6 étapes du coaching :
étape 1
Analyse de la demande
>
étape 2
Définition des objectifs finaux du coaching
>
étape 3
Entretien et utilisation d'outils de coaching
étape 4
Objectifs et plan d'action pour le coaché
>
étape 5
Mise en oeuvre par le coaché
>
étape 6
Entretien de suivi avec le coaché

Dans certains cas, il est utile que le supérieur hiérarchique participe à l'étape 1 afin de définir la situation actuelle du coaché et la situation désirée par rapport à la fonction.
Dans ce cas, une étape 7 permet de faire le point entre ce qui a changé et le chemin qui reste à parcourir.

Plus d'informations ? N'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact !

 

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